近日，长沙市体育局女干部彭某某占用他人车位，持续拉扯11天，历经六轮调解，牵动多个部门耗费大量人力物力，最终以当事人停职处理收尾。一桩寻常的小区邻里纠纷，最后演变成公共事件，暴露了一些干部立身行事的作风漏洞。

　　整个事件的起因，源于彭某某深夜临时占用他人专属车位。小区临时停车是生活里的常见状况，即便无心占位，发现问题后及时配合挪车、诚恳沟通，都能和平解决。可这名干部的处理方式，让小事持续发酵。车辆占位未留有效联系方式，业主深夜归来无法停车，物业多次通知移车，全程无人响应。待到次日发现车辆被堵，本该主动化解矛盾，她却开启了数次刻意隐瞒和推诿。

　　翻看事件经过，当事人多次谎称外出出差，实际是在岗上班，或是居家休息。身为公职人员，她清楚物业和业主无法核实自己的行踪，便肆意敷衍搪塞，无视他人的合法权益，也漠视基层工作人员的协调工作。待矛盾升级后，她没有选择低头和解，反而叫来男友到场对峙，继续加剧双方对立情绪，甚至主动报警试图扭转事态，将普通邻里纠纷推向僵持局面。

　　这场闹剧让海量公共资源被无端消耗。为了化解这起私人纠纷，社区、派出所、街道、体育局等多个基层单位轮番介入，六轮跨部门调解贯穿十余天。基层工作人员反复对接双方诉求、上门沟通、通宵协调，耗费了大量的时间和精力。基层治理资源本就有限，却因一名干部的私德缺失和处事失当，被无端占用和浪费，这实在不该。

　　其实，八小时工作之外的言行举止，最能真实体现一名干部的个人素养。普通人占了他人车位，尚且懂得及时道歉、主动整改，但身为副科级干部的彭某某，却屡屡撒谎推诿、拒不认错、消极应对调解，私德层面的松懈，最终演变成公职形象的受损。

　　基层干部直面群众，一言一行都代表着公职队伍的整体形象。群众对公职人员的印象，不是来自规章制度和任职文件，而是源于一次次小事中的相处和感知。一件微不足道的停车小事，让多个部门奔波数日，让邻里矛盾持续激化，其实就是干部缺乏敬畏之心。不敬畏群众权益，不敬畏公共资源，也不敬畏自身的公职身份。

　　此次停职处理，是对当事干部的惩戒，也是对整个干部队伍的警示。工作能力可以通过学习锻炼提升，任职资历可以逐步积累，但修身立德、敬畏底线，是公职人员最基础的立身之本。

　　基层治理的核心是人，干部的作风细节，藏着治理的温度和力度。管好八小时之外的言行，守住为人处世的基本公德，才能扛得起八小时之内的岗位职责。（西安网特约评论员罗登廉）

编辑:张楠