近日，据中国组织人事报报道，山东省在新录用公务员考察中，将核查网络社交平台言论作为严把政治首关的关键环节。这项举措表明，在数字时代对公职人员政治素质的考量正从现实空间向网络空间深度延伸。它不仅是一种程序完善，更是一种理念更新——干部的“政治颜值”高低，如今必须经受其网络“言值”的检验。
政治标准是硬杠杠，而“言值”正是映照其成色的重要维度。公务员作为治国理政的中坚力量，其政治素养必须做到表里如一、始终如一。网络空间已成为思想表达的重要场域，个人在网上的言论，往往是其真实立场、价值判断与纪律意识的“无意镜鉴”。现实中规矩尽责、网络上却失范失言，这种“两面化”的“言值”表现，正是政治考察需要精准识别与防范的风险。核查网络言论，本质是将德才兼备、以德为先的原则落实到数字空间，通过审视“言值”来透视政治本质，防止“带病上岗”，从而守护干部队伍的“源头活水”。
制度的生命力在于执行的精准与规范的尺度。社会对此举的认可，必然伴随着对操作边界的关切。明确何谓不当言论、如何公正核查、结论怎样经得起检验，是决定这项“政治体检”能否取得公信的关键。这要求执行必须依托清晰的规则，聚焦于是否触碰根本原则与法纪底线。唯有构建公开透明、闭环运行的程序，让考察的每一个环节都经得起质询，这项措施才能真正成为一把精准的“标尺”，而非模糊的“滤镜”，从而实现其去芜存菁的初衷。
这项措施的深层意义，更在于其鲜明的“导向”功能。它传递出一个清晰信号，公职身份意味着更严格的言行自律，这份责任覆盖线上线下。这实际上是一种深刻的前置引导，促使候选人在起点上就主动校准坐标，理解何为“讲政治”的日常体现。长远看，这有助于在整个队伍中培育言行一致、内外兼修的政治文化，让高的“政治颜值”建立在实的言论价值根基之上。
为政之要，首在得人；用人之本，必严其“言”。建设高素质干部队伍，必须与时俱进，在数字空间也要把牢政治首关。只有严格审视网络“言值”，方能确保选拔出的干部拥有经得起检验的政治“高颜值”，从而为中华民族伟大事业筑牢最可靠的人才基石。(刘海军)
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