近日，微信上线“附近的工作”功能，求职者只需滑动手机屏幕，便能筛选离家3公里的工作岗位。一直以来，清晨6点的劳务市场、蹲守路边的务工者，以及雇主用大喇叭喊出当日工种与价格，是城市零工群体的鲜活写照。如今，这场“指尖上的就业革命”，不仅让灵活就业群体告别靠运气吃饭的困境，更以数字化之力重构零工经济业态，为稳就业、促民生写下生动注脚。
传统零工市场长期受困于信息不对称，而“附近的工作”功能的出现，恰似在供需鸿沟间架起了一座桥梁。用户只需在微信内搜索“兼职”“日结”“零工”等关键词，系统便会根据用户地理位置，智能匹配短期工作机会，实现“岗位需求画像”与“劳动者技能标签”高效对接。这种“数据跑腿”模式，打破了时空限制，让生产要素实现最优配置，彰显了科技向善力量。
其次，深层的变革在于信任机制的重塑。过去零工群体常常遭遇欠薪、欺诈等风险，如今政府审核背书与平台信用体系形成双重保障。所有岗位信息均由人社部门审核发布，让求职者可以更加放心地选择“附近的工作”。同时，平台配套“微工卡”功能，通过电子签名、人脸识别等技术，支持求职者和特约商户签订电子合同、记录考勤工时、开展保险投保。这种创新的数字化解决方案，不仅提高了零工就业的规范性，也为劳动者提供了更多的保障。
数字平台对零工生态的重构，离不开有效市场与有为政府的合力。目前，“附近的工作”上线超2万个岗位、覆盖全国200余个地市，当数字平台与各地人社部门密切合作，当制度设计与技术演进同频共振，零工群体便不再是社会保障网的“边缘人”。政企协同兜住就业底线，正是共富路上一个不能掉队的微观实践。
此外，更深远的启示也在于社会治理范式的转变。零工平台积累的用工时长、薪酬波动等海量数据，可以为政府动态调整职业技能培训方向提供精准支持；用工热力图，能够更好地指导就业驿站合理布局，确保就业服务做到群众心坎上。 当“数据决策”优化指导“经验施策”，公共服务便从“大水漫灌”转向“精准滴灌” ，让灵活就业迈入数字化治理新时代。
从“人找活”到“活找人”，这场就业生态的重构，既是数字经济赋能实体就业的具体实践，也是以人民为中心发展理念的生动表达。可以说，零工群体滑动手机屏幕，划出的不仅是一道幸福轨迹，更是数字中国绘就高质量发展的新图景。
袁强
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