“职称代评需要吗？”“发论文需要吗？”前不久，一年一度的职称申报开始后，从事工程监理工作的高业伟接到的职称代办推销电话就没断过。事情的起源是，他曾在一家教育培训机构花8000元代评副高级职称，并留了电话号码。最终，高业伟的职称没评上，机构只退其3200元。(《工人日报》10月21日)
众所周知，职称是专业技术从业人员专业素养、工作实绩、学识水平的评价和认定，也是工资调增、职务提升的重要依据。因而，不少人想方设法希望能够尽快尽早获评职称。
正因为不少人有获评职称的需求，于是，市场上便出现了不少宣扬“专属通道，不过保退”“破格申报、保通过”“内部渠道，快速通过”的职称代评机构。但事实上，所谓的“职称代评”就是一个骗局，一些人不仅花了冤枉钱，而且还耽误了正常的职称评审。
其实，职称申报评审有着严格的规范程序。在职工作人员只能通过单位的账号进行申报，申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，按照职称评审管理权限逐级上报。这说明，“职称代评”是不可能的，也是不可信的。
戳穿“职称代评”骗局还需多方发力。一方面，人社部门作为职称评审的职能部门，应积极承担起规范指导的主体责任，不妨通过印发职称评审管理规范和指南，以给职评人员提供必要的职评指导，让职评人员知晓职评必须走严格的规范程序，不可能有捷径可走，更不可能“花钱保过”，从而避免被不法职称代评机构忽悠、坑骗。
另一方面，执法部门应对不法职称代评机构采取“零容忍”的态度，发现一起严惩一起，不妨通过高额罚单、列入“黑名单”、追究法律责任等方式，让其既付出经济代价，又付出诚信代价，更付出法律代价，倒逼其遵规守法，不再忽悠、坑骗职评人员。
同时，相关部门也应切实做好防骗识骗教育，不妨通过发放宣传资料、开设专题讲座、公开发布典型案例等多种方式，帮助职评人员提高防骗意识，提升识骗能力，避免掉入职称代评的陷阱里，陷入职称代评的骗局中。
此外，还有一点也很重要，那就是相关部门应根据各行各业的实际情况，构建更加科学、透明、多元化的职称评价体系，净化职称评审环境，完善职称评审制度。比如，优化评审中的监督机制、加大对违规行为的惩罚力度等，让职称代评机构无立足之地，无生存土壤。
廖卫芳
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