年轻干部代表着党和国家的未来，是党的干部队伍的主力军，肩负着把建设中国特色社会主义事业不断推向前进的历史重任。年轻干部是新时代创业的中坚力量，年轻干部扎根基层应以“四个到位”抓好工作。
“想不想干”是思想认识有没有“摆”到位。“不想干”是一种思想滑坡，必须从思想“破冰”，想明白“为谁干”“干什么”，擦亮为民底色，真想干事，想干成事。凡是有利于党和人民的事，要事不避难，争先恐后、义无反顾去干;凡是不利于党和人民的事，要坚决抵制、斗争到底。对于干部来说，信仰的根基绝对不能动摇。对待工作必须要有使命感，秉持“在岗一分钟，战斗六十秒”的信念，不能总想着偷懒、滑头、磨洋工，在摸鱼中蹉跎时日，在躺平中不思进取。要坚定理想信念，珍惜为党工作、为民奉献的机会。
“能不能干”是履职本领有没有“强”到位。要坚持实践应用，提升岗位工作本领。纸上得来终觉浅，要坚持把理论知识应用到具体实际。学习的目的全在于应用，年轻干部要在实践锻炼中不断完善自己的综合能力，包括政治能力、组织能力、协调能力、创新能力等。在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中坚韧不拔、埋头苦干，成为攻坚克难的实干家，决不能做理论的“空谈客”，不断锤炼坚定的政治信仰和原则立场，增强组织协调能力，提高解决问题的能力，增强工作的创新和应对能力。
“会不会干”是工作方法有没有“找”到位。“不会干”，要重点解决本领恐慌的问题。打铁还需自身硬，不论是压担子还是铺路子，说的漂亮不如干的漂亮，说的实在不如干的实在，最关键的还是要会干。不会干，再好的职业规划也是空中阁楼，再美的奋斗蓝图也是废纸一张，担子路子都会变成空壳子，最后失了自己的位子。为此，必须知责明责尽责，锲而不舍抓学习、抓业务、抓成效。坚持干中学，学中干，在学习上保持“如饥似渴”，在工作中显示朝气，缺什么补什么，对工作多上心勤用心，凡事多问个为什么，在实践中积累经验教训。如此反复，每一次的“小收获”就会变为“大成长”，就能练就一身“看家本领”，堪大用，担重任，不负党和人民期望重托。
“敢不敢干”是胆识气魄有没有“炼”到位。要增强敢担当的能力。敢于担当不是逞匹夫之勇和口舌之快，而是要有着眼大局的视野，创造性解决问题的能力。这就要求领导干部要把学习提能当做安身立命之本、履行职责之要。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，多看多读多学上级政策文件、党报党刊和新闻报道，熟练掌握并且准确运用各项方针政策及有关规定，在不懂不会中找准自身薄弱环节，优化知识结构，有针对性地强短板、补弱项，切实解决好知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌问题，争当工作中的“政策通”、“活字典”、“多面手”。
基层年轻干部要有“真抓实干”精神。要在工作中找准自己的位置，密切联系群众，树立良好的作风，多深入基层，真正到田间地头，俯下身子，认真听取群众呼声，关心干部群众的疾苦。拿出真干的精神与劲头，在真干中提振信心，在真干中开拓创新，在真干中推动发展。
武康
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