道阻且长，行则将至;征途漫漫，唯有奋斗。党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。“基础不牢，地动山摇”，把党建设的更加坚强有力，各级组织部门和广大组工干部要进一步发挥组织优势，以高质量组织之力持续夯实党的建设基础。
发挥组织覆盖优势，激活基层党组织“神经末梢”。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土”。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要坚持大抓基层、抓大基层的工作导向，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进农村、城市、非公、机关等领域党建工作，坚持有形覆盖和有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，又立足解决“强不强”问题。要持续夯实党的基层党组织标准化、规范化建设，打牢硬件基础，提升软件实力;开展软弱涣散党组织排查整顿，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。要大力实施“头雁”领航工程，通过选育管用的方式抓实党组织书记和后备干部工作，锻造出一支“素质高、作风硬、业绩好”的“头雁方阵”，助推基层党建全面提质，创优领航。
发挥组织选贤优势，积蓄干部人才队伍“一池活水”。“国以才立，政以才治，业以才兴”。组织部门要树立正确的用人观，把牢“事业为上”这个风向标，坚持凡事出于公心，坚持“该用谁”而不是“谁该用”，严防在选任干部时隐有私心，夹杂着“关系”和“交易”，出现唯票、唯分、唯学历、唯年龄等“水分”，做到“实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先”。要树牢“凭发展论英雄、视实绩用干部、比贡献定位次”的公正标尺，大胆提拔实干实绩突出、堪当重任的优秀干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，持续优化干部队伍年龄、专业和学历结构，为干部队伍注入“新鲜血液”。要深化落实“三个区分开来”要求，设置科学有效的容错机制、情形明确的容错内容，让干部有“下”的压力，“上”的希望，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人机制，激励干部新时代新担当新作为。
发挥组织引领优势，汇聚攻坚克难“磅礴伟力”。基层党组织组织力强弱，直接反映在党员作用的发挥上。党的十八大以来，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抗灾救灾等主战场，各级党组织充分战斗堡垒作用，广大党员干部身先士卒，化解一个个困难、战胜一个个挑战，将党的方针政策落实到基层、惠及给千家万户。前进的道路上还会遇到这样或那样的矛盾和问题，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，组织部门要强化引领动员，广大组工干部要当先锋、作表率，始终把组织工作与高质量发展、高水平安全和高效能治理一体推进，让发展的成色更足。要践行人民至上理念，厚植为民情怀，传承弘扬“四下基层”优良传统，深入基层一线，访民情、解民忧，办为群众的好事办好、实事办实、难事办妥，同时，积极引导党员干部一道干、具体干、干具体，共同参与到全面建设社会主义现代化国家伟大征程。(程飞)
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