据人力资源社会保障部网站消息，根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部令第45号)，人力资源社会保障部现公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。(11月28日《济南日报》)
近年来，农民工讨薪难一直是一个问题。据媒体报道，一些农民工为了能讨薪成功，往往不得不采取一些极端的讨薪怪招，在刺痛着公众心的同时，也暴露出农民工讨薪的艰辛与无奈。按说，农民工一年辛苦做到头，那点微薄的工资是应该及时获得的，而且这也是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利。可在我们的实际生活中，一些包工头或企业主却往往以种种方式和借口，能拖则拖，能欠则欠，能逃则逃，有的甚至还以暴力相待。讨薪成了年年上演的“连续剧”！
讨薪难缘何年年上演呢？笔者以为，关键还在于政府部门对逃薪者的惩戒力度不够。其实，农民工之所以要讨薪，就是因为包工头或企业主的恶意欠薪、逃薪所致。因此，欠薪、逃薪是根源。虽然政府部门也年年加大力度，切实帮助民工讨薪，但由于只有讨薪而没有对逃薪者进行动真格的惩戒，致使逃薪者今年勉强付了工资，但明年、后年依然“按兵不动”，农民工的讨薪之路依旧艰难。于是乎，农民工的讨薪怪招依旧连年迭出。
此次，共有20家企业被人力资源社会保障部列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，这无疑是治理欠薪的有力之举。不过，治理欠薪仅靠公布惩戒名单还远远不够，更需加大对恶意欠薪、逃薪者的处罚力度。
一方面，要出台严厉的处罚机制。政府部门应尽快出台相关的处罚机制，通过财务、行政、法律等一系列手段，精准打击欠薪者、逃薪者，让其不能逃、不敢逃。
另一方面，要把欠薪者纳入个人不良信用记录。对于欠薪者，除了公布惩戒名单之外，还应将其纳入个人不良信用记录，在乘坐飞机、高铁、出境等方面给予全面限制，使其一时失信，处处受限，让其付出“沉重的代价”，从而倒逼其尽快把欠薪还上。
只有加大惩处力度，并将其纳入个人不良信用记录，再辅以公布惩戒名单，就一定能有效破解讨薪难困局，为农民工撑起保护伞，让农民工不再“忧薪”。
廖卫芳
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