目前，各地各级领导班子换届工作正在紧锣密鼓地进行，此次换届事关“十四五”规划的全面贯彻落实、社会主要现代化建设全面开启，意义十分重大。我们务必深入贯彻落实中央印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》）精神，进一步严肃换届各项纪律、加强换届风气监督，更严要求、更高标准、更高质量提升换届工作水平。

　　严把思想认识关。全体党员干部对于换届重要性的认识、班子领导重视程度、换届氛围营造、党员干部参与的积极性等情况的好坏，将直接关系到换届以及换届后各项事业能否高位推动的功败垂成，对此，各级领导干部、班子成员以及广大党员干部都需提高思想认识，充分认识到换届工作的重要性和重大意义，时刻绷紧思想认识弦、严把思想认识关口，把换届工作纳入领导班子当前最重要的议事日程，把换届纪律和规矩挺在前面，把换届工作做深做细做实，以优良作风营造换届良好氛围，推动换届工作圆满顺利。

　　严把责任压实关。换届有关的纪律风气、文档质量、代表产生、选举质量、群众满意度与领导责任是否全面落实有直接的关联度，要让上级部署、中央通知精神、“十个严禁”纪律要求落实落地，层层压实责任传导压力。明确主体责任、一岗双责并将责任压紧压实，把换届工作组织领导、换届风气监督、严肃换届纪律一道谋划、一道部署、一道检查、一道责实，以各方的守土有责、守土尽责、守土担责，推动换届各项一环扣一环紧锣密鼓地进行。

　　严把纪律执行关。好的换届纪律、优良的选举风气是换届能否圆满成功、不“返火”的关键所在，要从以前发生的贿选案中汲取深刻教训，按照十个严禁的要求，坚决杜绝结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、一言堂、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等方面的违纪行为，建立换届作风监督机构，做到有人监督、到位监督；召开会议加强警示教育，开展谈心谈话，让换届纪律深入人心；加强薄弱环节监管，避免出现执纪盲区空白，补齐监督短板，同时，坚持执纪高压态势，从严从快从重查处违纪违法人员，消除侥幸心理，确保换届纪律执行有力、换届风气干干净净。

　　严把选人用人关。把好干部选出来、配优配强好班子是党政、人大换届的主要目标任务，按照选举流程安排，选委会成员深入群众中做好深入细致的宣传工作，按照德才兼备、以德为先、群众公认等选任用人导向，开展组织推荐和党员干部群众联名推荐工作，走好群众路线、部门给予支持，共同做好人员审查，将作风优良、能力突出、群众公认的干部选出来，通过选举调整到重要岗位工作。

　　严把程序流程关。过去，对工作的结果重视多一些，对流程重视少一些，当下来看瑕疵不少。换届工作与其他行政工作、司法工作一样，必须将规范程序流程作为换届工作底线。加强工作人员培训，熟悉换届工作程序后，完全可以避免因程序错而违法或者“返工”；派出换届监督指导组，指导地方基层开展选举工作，避免图省事而简化或忽略程序；对违法行为及时叫停，维护换届法定程序的严肃性，让投机者无“空子可钻”，让“偷懒者”勤奋起来，以规范的法定程序保障候选人、选民的合法权益。

　　严把档案资料关。换届是一项严肃的工作，换届工作所必须的材料是换届工作是否依法依纪进行的重要佐证，也是维护党员和人民群众合法权益的痕迹，因此要把好档案材料关，让档案材料佐证并规范换届工作，确保换届工作合法性、严肃性，经得起组织检查和人民群众质疑。我们要充分认识到换届材料归档的重要意义，实现专人管理，统一管理，规范管理，确保换届档案资料与换届各时间节点工作的一致性，并发挥档案资料效力，为指导以后类似工作的开展提供详实资料。（杜才云）

编辑:钱江